Introductie
Wij zijn op zoek naar Casemanagers Verzuim voor diverse opdrachtgevers en in meerdere regio’s. Ben je een ervaren en zelfstandige (eventueel register) casemanager, dan komen we graag met je in contact om te zien welke opdracht en opdrachtgever het beste bij je past.
|
Werklocatie: Nederland
Sector: Profit Soort contract: Interim |
Uren per week: 4
Salaris: |
Organisatie
HRKracht heeft opdrachtgevers door het hele land en op basis van woonplaats of persoonlijke voorkeur kan worden bepaald voor welk bedrijf je in aanmerking komt. Over het algemeen betreffen het bedrijven in de profit sector, maar ook bedienen we de publieke sector. We zijn een jong en resultaatgericht HR adviesbureau met een enthousiast team waarin prettig samenwerken, op de manier zoals jij dat wilt, centraal staat.
Functie
Als Casemanager Verzuim begeleid je medewerkers en werkgevers bij langdurig verzuim en re-integratietrajecten. Je adviseert en ondersteunt opdrachtgevers bij het toepassen van de Wet verbetering poortwachter en zorgt voor een effectieve en duurzame terugkeer van medewerkers in het arbeidsproces.
Je schakelt met diverse stakeholders, zoals leidinggevenden, arbodiensten en arbeidsdeskundigen, en bewaakt de voortgang van dossiers.
Jouw taken omvatten onder andere:
- Coördineren en bewaken van verzuim- en re-integratieprocessen conform wet- en regelgeving.
- Adviseren van werkgevers over preventie, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.
- Opstellen en bewaken van probleemanalyse en Plan van Aanpak.
- Onderhouden van contact met betrokken partijen zoals bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen.
- Signaleren van knelpunten en aandragen van verbetervoorstellen in het verzuimbeleid.
Je wordt ingezet bij verschillende opdrachtgevers, waardoor je een afwisselende rol hebt binnen diverse organisaties en sectoren.
Functie-eisen
- Een afgeronde relevante opleiding, zoals Casemanager Verzuim (Regie op Verzuim), HRM of een juridische/arbodienstverlenende achtergrond.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Kennis van de Wet verbetering poortwachter en andere relevante wet- en regelgeving.
- Ervaring met verzuimregistratiesystemen en procesbewaking.
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
- Flexibel inzetbaar en in staat om te schakelen tussen verschillende opdrachtgevers.
Aanbod
- Een uitdagende en afwisselende functie bij diverse opdrachtgevers.
- Marktconform tarief.
- Onderdeel van de ‘warme kring’ van HRKracht en de gelegenheid voor het bijwonen van (netwerk)evenementen, borrels, kennissessies etc.
- Samenwerking met een professioneel en betrokken team
- Flexibiliteit in werken met de mogelijkheid van hybride werken.
Mocht dit je interessant in de oren klinken en ben je voor een aantal uren per week beschikbaar, dan zouden we binnenkort even kunnen bellen.
Leonard Polman +316 12507625
Solliciteren
Vul onderstaand formulier in en wij nemen contact met je op!