Introductie
Vacature ingevuld.
Ben jij een Recruiter die sterk is in IT of technische profielen en op zoek naar een volgende stap in je carrière? Dan biedt deze innovatieve werkgever je een fantastische kans. In deze parttime functie word je verantwoordelijk voor recruitment van allerhande profielen in zowel Nederland als buitenland. Daarnaast kun je meedenken met verbeteringen van employer branding en kom je te werken in een enthousiast en ambitieus team.
|
Werklocatie: Woerden
Sector: Profit Soort contract: Vast |
Uren per week: 24
Salaris: € 4400-5000 |
Organisatie
Onze opdrachtgever is een innovatieve scale-up met IT toepassingen (hightech sensortechnologie) in de agrarische sector en actief over de hele wereld. Het gebruik van de technologie resulteert voor de opdrachtgevers in lagere kosten, efficiënter werken, gezonder vee en een verhoogde productie. Het bedrijf is voortdurend in beweging en heeft een ondernemende geest. Het HR team is jong, enthousiast en werkt in een inspirerende omgeving.
Functie
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van diverse profielen, met de nadruk op IT-profielen. Je werkt nauw samen met het management en andere HR-collega’s. Vanwege de internationale groei van de organisatie ben je ook verantwoordelijk voor werving in o.a. de VS. Dit betekent dat je flexibel in de werktijden kunt en moet zijn omdat de interviews door het tijdsverschil ook ’s avonds kunnen plaatsvinden. Deze rol is voor 24 uur per week, bij voorkeur verspreid over 5 dagen.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Diepgaande kennis opbouwen van de profielen en behoeften binnen de organisatie.
- Sourcing van kandidaten en talentpoolmanagement.
- Versterken van stakeholdermanagement.
- Arbeidsmarktcommunicatie en employer branding verbeteren en creatieve oplossingen bedenken voor recruitment.
- Vernieuwen van de werken-bij website.
- Onderhouden van de relatie met de business.
Functie-eisen
- Ervaring als Recruiter binnen de profit, bij voorkeur in een start-up of scale-up.
- Zelfstandig kunnen werken.
- Sterke stakeholdermanagement vaardigheden.
- Creatieve en innovatieve mindset.
- Accuraat, nieuwsgierig en veranderbereid.
Aanbod
- Startsalaris op basis van ervaring, tussen € 4.400,- en € 5.000,- per maand op basis van Fulltime.
- Variabele eindejaarsbonus (tot 10% van het jaarsalaris).
- Pensioenplan (2/3 werkgever, 1/3 werknemer).
- 25 verlofdagen per jaar (op basis van 40 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Maandelijks budget van €50 voor thuiswerken (op basis van 40 uur).
- Budget voor een ergonomische thuiswerkplek.
- Jaarlijks vitaliteitsbudget van € 250,- netto.
- Dagelijks vers fruit op kantoor.
- Studie- en opleidingsbudget via de Academy, met minimaal één opleiding per jaar.
Reageer dan direct! Vragen of nieuwsgierig naar meer informatie? Neem contact op met
Marga Panday +31 6 25527675
Solliciteren
Vul onderstaand formulier in en wij nemen contact met je op!