Introductie
Voor Koninklijke Wijnhoff & Van Gulpen & Larsen B.V. (Wijgula), onderdeel van het Duitse HGK Shipping, mag HRKracht exclusief de werving & selectie verzorgen van een ondernemende en veelzijdige HR Business Partner.
|
Werklocatie: Druten
Sector: Profit Soort contract: Vast |
Uren per week: 37.5
Salaris: € 75000-90000 |
Organisatie
Als grootmacht in de binnenvaartrederij kent Koninklijke Wijgula een lange traditie van vakmanschap, veiligheid, innovatie en goed werkgeverschap. Marktleider word je immers niet zomaar. “Koninklijke” evenmin. Met een omvangrijke vloot van meer dan driehonderd eigen schepen en het kompas strak afgesteld op de toekomst, weet Wijgula als pionierende partner in de droge-, gas- en chemicaliëntankervaart, de koers al meer dan een eeuw recht te houden. Zo worden zij al generaties op rij beter en blijven zij een uitblinker in de (inter)nationale nautische industrie. En jij? Kunt daar een bijdrage aan leveren!
Functie
Als rechterhand van HR-manager Antoinette en sparringpartner van het management, ben je verantwoordelijk voor zowel de crew aan boord als het kantoorpersoneel. Je gaat aan de slag in een rol op het snijvlak van operatie & strategie en beweegt zodoende soepel tussen operationele ondersteuning en strategische advisering. Daarnaast ben je zichtbaar en schakel je snel en vlot tussen je verschillende stakeholders. Je perspectief? Het is de bedoeling om binnen een jaar de rol van HR-manager gelijkwaardig onderling te verdelen en te zijner tijd volledig over te nemen.
Een greep uit je werkzaamheden:
- Strategisch HR-beleid: Je ontwikkelt en implementeert strategische HR-initiatieven die zowel de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen als de cultuur van de organisatie versterken;
- Je fungeert als sparringpartner voor de lokale en internationale managementteams, ondersteunt hen bij HR-gerelateerde vraagstukken en adviseert over personeelsvraagstukken;
- Performance management: Je begeleidt en ondersteunt in het opstellen en uitvoeren van performance management-systemen die bijdragen aan de persoonlijke en organisatorische doelstellingen;
- Internationalisering van HR-processen: Je zorgt ervoor dat HR-beleid wordt afgestemd op lokale wet- en regelgeving in de verschillende vestigingen. Ook speel je een sleutelrol in het aanpassen van onze processen aan verschillende internationale markten;
- Verandermanagement: Je speelt een actieve rol in de begeleiding van veranderingstrajecten binnen de organisatie, waarbij je zorgt voor een soepele implementatie van nieuwe structuren, processen en systemen;
- Compliance en arbeidswetgeving: Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht, zowel nationaal als internationaal, en zorgt voor naleving van de wet- en regelgeving in alle vestigingen;
- Cultuur en Employee Experience: Je draagt bij aan het bevorderen van een positieve werkcultuur en zorgt voor een optimale Employee Experience, met aandacht voor zowel de lokale als globale medewerkersbehoeften;
- Je begeleidt een medewerker binnen de zusterorganisatie in Zwitserland.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een andere relevante richting;
- Je weet je naast Nederlands verstaanbaar te maken in het Duits óf bent bereid dit te leren;
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur met ervaring in een internationale werkomgeving. Ervaring met zowel de Nederlandse als internationale arbeidsmarkt is een pré.
- Analytisch vermogen: Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt op basis van data onderbouwde HR-beslissingen nemen.
- Kennis van arbeidswetgeving: Je hebt grondige kennis van de relevante arbeidswetgeving, zowel in Nederland als in de landen waar de organisatie actief is.
Aanbod
- Een all-in salaris tot €90K per jaar;
- Een concreet groeipad naar de functie van HR-manager;
- Het volste vertrouwen: je krijgt meteen een vast contract;
- Een familiare cultuur binnen een internationale omgeving die gekenmerkt wordt door lange en trouwe dienstverbanden;
- Korting op vakanties, elektronica en meer via HGK benefits;
- Een gunstige pensioenregeling;
- Een fijn hoofdkantoor in een prachtige omgeving.
Herken jij je in het gevraagde profiel en spreekt de vacature je aan?
Neem contact op met Stan Hogenboom via 06-40286940
Solliciteren
Vul onderstaand formulier in en wij nemen contact met je op!