Introductie
Voor Turner Engine Control Solutions, een kleinschalige en innovatieve dochteronderneming van een wereldwijde technische dienstverlener & producent, mag HRKracht exclusief de werving en selectie verzorgen voor de positie van HR Manager (met internationale scope). Ben jij klaar voor de opmaat naar een internationale carrière? We horen graag van je!
|
Werklocatie: Hoofddorp
Sector: Profit Soort contract: Vast / Tijdelijk |
Uren per week: 40
Salaris: |
Organisatie
Turner ECS biedt een uitgebreid assortiment van hoogwaardige producten, technische diensten en upgrade/retrofit-oplossingen voor de turbomachinerie-industrie. Haar expertise strekt tot een scala van totaaloplossingen voor reciprocerende motoren, compressorbesturing, energieopwekking en distributie (van Woodward equipment). Als geautoriseerde distributeur van Artesis biedt Turner ECS bovendien ook een reeks intelligente conditiebewakingsproducten. Met kleine vestigingen in Italië, Duitsland, UK en haar hoofdkantoor in Hoofddorp, is Turner een internationale speler met de charme van het MKB onder de paraplu van een toonaangevende corporate.
Functie
Een greep uit de werkzaamheden:
Als Internationaal HR Manager bij Turner ECS ga je primair aan de slag met het harmoniseren en optimaliseren van het HR-beleid binnen de vestigingen Italië, Duitsland, UK en Nederland. Het accent ligt op de vestiging in Hoofddorp. Je bevordert synergie, uniformiteit en groepsbreed beleid binnen de organisatie, breidt het HR-fundament uit, signaleert en adresseert eventuele knelpunten of potentiële optimalisatiemogelijkheden binnen de HR-processen en treedt hierbij op als business partner voor de locatiemanagers, de managing director en ander stakeholders. Voorts zet jij je in voor changemanagement, waarbij jij onder andere ownership neemt voor het bevorderen van leadership-development en het handhaven van een stimulerende bedrijfscultuur. Daarnaast houd je je bezig met het her-evalueren van waarderingssystemen en retentie- en personeelsbeleid. Tot slot ben jij het vertrouwde en toegankelijke gezicht voor alle medewerkers binnen de organisatie.
Functie-eisen
- Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels;
- Bij voorkeur ervaring met internationale stakeholders;
- ~ vijf jaar relevante werkervaring binnen Human Resources;
- Afgeronde Bachelor in de richting van HR;
- Slagvaardigheid en het vermogen om snel met verschillende stakeholders
te kunnen schakelen is onmisbaar in deze functie; - Je vindt het leuk om af en toe naar het buitenland te reizen;
- Je ambieert (en bent bedreven in) zowel strategische als operationele werkzaamheden.
Aanbod
- Een uitstekende opmaat naar een internationale carrière;
- De kans om te pionieren en je stempel te kunnen drukken;
- Profiteren van een gemoedelijke werkgever met de charme van het MKB en de flair
van een internationale corporate; - Salaris tot ~ 6000 Euro per maand;
- Deel uitmaken van een oprecht bevlogen en betrokken organisatie.
We komen graag met je in contact!
Jörn Smits +316 27849868
Solliciteren
Vul onderstaand formulier in en wij nemen contact met je op!