Nieuwsbrief oktober 2024

Het einde van 2024 komt steeds dichterbij. Afgelopen week presenteerde Gartner de belangrijkste HR-prioriteiten voor 2025, gebaseerd op een wereldwijd onderzoek onder meer dan 1.400 HR-leiders. Deze trends richten zich vooral op leiderschapsontwikkeling, organisatiecultuur, strategische personeelsplanning en HR-technologie. Hoewel het belangrijk is om van deze trends op de hoogte te zijn, ligt de echte uitdaging in de praktische toepassing ervan. Hoe ga jij deze thema’s binnen jouw organisatie vertalen naar concrete acties om van 2025 een succes te maken? 

Bij HRKracht zijn we volop bezig met nieuwe ontwikkelingen en oplossingen die je kunnen helpen bij het maken van je plannen voor het komende jaar. We hopen dan ook dat de items in deze nieuwsbrief je waardevolle inzichten en inspiratie bieden!

In deze HRKracht nieuwsbrief:

  • Blog: Modern beloningsbeleid.
  • De toekomst van functiewaardering.
  • Interimkracht: HR-expertise gezocht voor uitdagend project!
  • Update: Wet VBAR.
  • Wervingskracht voor een sterker HR team. 
  • Terugblik op ons event (on)gewenst gedrag.
  • Volgende keer… De verzuimbonus.

Blog: Modern beloningsbeleid

In een arbeidsmarkt waar talent schaarser wordt en medewerkers hogere verwachtingen hebben, is het tijd om verder te kijken dan alleen salaris. Een modern beloningsbeleid is niet langer optioneel, maar cruciaal. Bovendien stelt de Europese ‘Equal Pay’-richtlijn steeds hogere eisen aan organisaties. Ben jij voorbereid?

Ontdek in ons laatste blog hoe je deze veranderingen strategisch kunt inzetten om je cultuur te versterken, wendbaarheid te vergroten en aantrekkelijker te worden voor talent

De toekomst van functiewaardering

Zoals je in ons blog hierboven hebt kunnen lezen, is het implementeren van een functiewaarderingssysteem één van de manieren om een modern beloningsbeleid te realiseren.

Als implementatiepartner van Styr bieden wij een moderne, hybride manier om functies te waarderen. Weg met starre systemen! Met Styr richten we ons op wat écht telt: de unieke talenten en het probleemoplossend vermogen van medewerkers. Niet langer vastzitten aan statische functiebeschrijvingen, maar volop ruimte voor flexibiliteit en groei, ondersteund door een makkelijk te onderhouden job-matrix. 

Nieuwsgierig naar Styr? Ontdek meer in onze brochure!

 

Interimkracht: HR-expertise gezocht voor een uitdagend project!

Heb jij ervaring met het afnemen van functie-interviews en het schrijven van functiebeschrijvingen? Voor een opdrachtgever in het midden van het land starten we binnenkort met een nieuw project en we zijn op zoek naar een enthousiaste interim HR Professional die ons 10 tot 15 uur per week komt versterken. Het maximale uurtarief is €90,-.

Wil jij jouw expertise inzetten en bijdragen aan dit uitdagende project? Neem contact met ons op, dan bespreken we graag de details.

Update: Wet VBAR

Een onderwerp dat momenteel veel aandacht krijgt: de Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden (VBAR). Deze wet is onder andere bedoeld om schijnzelfstandigheid aan te pakken en zorgt bij een aantal opdrachtgevers en zzp’ers voor onzekerheid.

Wij zien vooralsnog geen reden tot paniek. Op basis van de huidige informatie anticiperen we op de situatie en passen we onze werkwijze waar nodig aan, zodat jij met een gerust hart je opdracht kunt voortzetten.

Wat doen wij concreet? We nemen onze samenwerking met zowel opdrachtgevers als zzp’ers nauwkeurig onder de loep. Dat betekent dat we alle lopende overeenkomsten nogmaals toetsen aan de huidige regelgeving, wet DBA. Werk je via ons? Dan ontvang je binnenkort een telefoontje en korte vragenlijst, waarmee we jouw situatie in kaart brengen. Zo zorgen we er samen voor dat elke opdracht helder is. Daarnaast zullen we bij twijfel of een hoog risico adviseren over de mogelijke oplossingen.

Wij blijven de ontwikkelingen op de voet volgen en houden je op de hoogte van alles wat voor jou relevant is. Kortom, je kunt op ons vertrouwen als jouw kennispartner!

Wervingskracht voor een sterker HR-team

Op zoek naar versterking in je eigen HR-team? Of het nu gaat om een interim-oplossing of een vaste collega, wij staan klaar om je te ondersteunen bij elke stap van het wervingsproces. Samen kijken we naar de beste match voor jouw organisatie.

Neem gerust contact op om de mogelijkheden te bespreken. Wie weet delen we jouw vacature binnenkort met ons netwerk!

Inzichten uit ons event over (on)gewenst gedrag

Op donderdag 3 oktober stonden we samen met een groep enthousiaste en betrokken deelnemers stil bij een belangrijk thema: (on)gewenst gedrag op de werkvloer. We kijken met trots terug op een zeer geslaagd event, vol actuele voorbeelden, levendige dialogen en waardevolle interactie.

Benieuwd naar onze inzichten? Neem een kijkje op ons kennisplein voor een volledige terugblik. 

Volgende keer… De verzuimbonus

De afgelopen weken is er weer veel berichtgeving geweest over het nog altijd hoge ziekteverzuim. In een tijd waarin verzuim steeds vaker een psychische oorzaak heeft, wordt de discussie rondom de verzuimbonus actueler dan ooit. Kan een financiële prikkel, zoals een verzuimbonus, daadwerkelijk bijdragen aan het verlagen van het verzuim?

In onze volgende nieuwsbrief geven we je inzichten die je kunt gebruiken om een weloverwogen keuze te maken.

Deel dit artikel

Verbonden blijven

Eens per 6 weken onze laatste berichten in je mailbox? Abonneer je op onze nieuwsbrief.  

HRKracht biedt jou

Toegang tot exclusieve vacatures
Lees verder
HRKracht heeft toegang tot vacatures en informatie die niet openbaar worden geadverteerd.
Ondersteuning en begeleiding
Lees verder
Ons team bestaat uit ervaren HR professionals en HR recruiters. Zij bieden jou ondersteuning en begeleiding gedurende het gehele sollicitatieproces, inclusief voorbereiding op sollicitatiegesprekken en onderhandeling over arbeidsvoorwaarden.
Expertise en advies
Lees verder
Onze medewerkers hebben veel kennis van HR, de arbeidsmarkt én de opdrachtgevers.
Verhoogde kans op succes
Lees verder
Wij kennen een grondig selectieproces, waarbij we zorgvuldig kijken naar jouw vaardigheden, ervaring en culturele fit. Door het doorlopen van dit proces word jij alleen gematcht met functies die écht bij jou passen.
Netwerk en connecties
Lees verder
We kennen een uitgebreid netwerk van werkgevers en professionals in het HR-werkveld. Door via ons te solliciteren kan jij profiteren van onze sterke connecties en toegang krijgen tot carrièremogelijkheden waar je zelf wellicht nog niet bij had stilgestaan.
Vorige
Volgende

Ben je toe aan de volgende stap in je carrière en klaar voor een nieuwe uitdaging? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Schrijf je in voor de HRKracht nieuwsbrief!

En blijf op de hoogte van de laatste HR-ontwikkelingen, uitdagende vacatures en onze unieke events.