Het vraagstuk
Hoe zorgen we dat de HR-agenda zonder vertraging doorgaat door snel een interim HR Manager te vinden die direct waarde toevoegt? De organisatie had behoefte aan tijdelijke versterking om continuïteit te waarborgen tijdens een cruciaal moment in de HR- en change- agenda.
Onze aanpak
We verdiepten ons in de specifieke uitdagingen van de rol en de organisatie en stelden een scherp en compleet profiel op voor een interim HR manager. Dit profiel zetten we diezelfde dag nog uit in ons netwerk. Omdat we onze interim HR professionals goed kennen, kunnen we snel en direct de juiste match maken. Door gericht voor te selecteren verliep het proces efficiënt en bleef de dynamiek in de HR-agenda behouden.
Het resultaat
Na twee gespreksronden startte een ervaren Interim HR Manager binnen enkele dagen. Hierdoor kon de HR- en change-agenda zonder onderbreking worden voortgezet en behield de organisatie de benodigde slagkracht om door te pakken op lopende en nieuwe HR-prioriteiten..