“Beter voor elkaar”
Als dit motto jou op het lijf is geschreven, dan hebben wij een waanzinnige functie voor je, waarin je nog zelf kunt bouwen en bedenken hoe deze het meest efficiënt kan worden uitgevoerd. Wij zijn namens Bergman Clinics op zoek naar een gemotiveerde Casemanager/ Verzuimspecialist om het team te versterken dat verantwoordelijk is voor het begeleiden, maar vooral voorkomen, van verzuim. Jouw bureau staat voor je klaar op het (hoofd-)kantoor in Naarden, maar je kunt ook thuiswerken of op één van de vele locaties in het land.
In deze tactische functie zul je managers en verzuimende medewerkers (vanaf 8 weken) begeleiden bij ziekte en verzuim en geef je advies m.b.t. preventieve maatregelen. Je bent de schakel tussen medewerker, leidinggevende, bedrijfsarts en verzekeraar én je zorgt voor een optimale terugkeer naar werk.
Bergman combineert de warmte van de zorg met de resultaatgerichtheid van een commerciële organisatie. Als dat je aanspreekt, naast de mogelijkheid om zaken naar je hand te zetten en jezelf te ontwikkelen, dan bespreken we graag de mogelijkheden.
Hoe zien jouw dagen binnen Bergman Clinics eruit:
- Begeleiden van medewerkers, in samenwerking met de bedrijfsarts.
- Adviseren van leidinggevenden over verzuimbeleid en preventie.
- Organiseren van trainingen op het gebied van Arbo en Verzuim.
- Actieve rol spelen bij preventie van verzuim.
- Ondersteunen van de leidinggevenden in de uitvoering van de poortwachterstappen.
- Verder uitwerken van- en uitvoering geven aan het Bergman Clinics brede verzuimbeleid.
- Monitoren en analyseren van cijfers en data.
- Onderhouden van een (extern) netwerk.
Wat breng jij mee?
Om deze functie lekker uit te kunnen voeren, is allereerste de juiste kennis en ervaring van belang. Daarnaast vind je het leuk om zelf na te denken over de manier waarop je de meeste toegevoegde waarde kunt leveren. Verder ben je proactief, klantgericht en werk je graag met stakeholders samen op belangrijke dossiers. Met jouw nauwkeurigheid weet je de WVP- stappen goed te borgen. Plannen, organiseren en zelfstandigheid zijn belangrijke competenties.
Wat krijg je daarvoor terug?
Een uitdagende werkomgeving in een groeiend en dynamisch bedrijf met oog voor medewerkers. Uiteraard een marktconform salaris van €3.400 tot €3.600 per maand en goede secundaire arbeidsvoorwaarden: bijvoorbeeld een opleidingsbudget van € 500,- na 1 jaar dienstverband, een laptop en telefoon, vitaliteitsplan met fitnessregeling, fietsregeling, reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering en fruit op het werk. Ook zijn er ruime ontwikkelingsmogelijkheden binnen de eigen Academy en worden er veel doorgroeimogelijkheden geboden.
Zijn we een match?
Reageer dan direct!
Vragen of nieuwsgierig naar meer informatie?
Neem contact op met Leonard Polman.
