Ben jij de Compensation & Benefits Advisor die wij zoeken?

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een C&B Advisor met als werklocatie hun kantoor in Rotterdam. De C&B Advisor heeft een sleutelrol bij het in gang zetten en in goede banen leiden van het international assignment beleid, hierover rapporteer je rechtstreeks aan de C&B Manager EMEA. Vanuit je rol lever je een bijdrage aan het verder ontwikkelen en implementeren van het (internationale) arbeidsvoorwaardenbeleid in verschillende divisies en bedrijfsonderdelen. Daarnaast neem je deel aan HR-projecten op zowel corporate als regionaal (EMEA) niveau.

Dit ga jij doen

• Het coordineren en deels uitvoeren van het internationale uitzendingen beleid (inpats en expat management);
• Het onderhouden en managen van een network van professionals die betrokken zijn bij de internationale uitzending van personeel (onder meer belastingadviseurs en dienstverleners op het gebied van immigratie);
• Het leveren van inhoudelijke, analytische bijdragen aan diverse C&B-processen (benchmarking, jaarlijkse salaris- en bonusronde, salarisgebouw etc);
• Het leveren van een bijdrage aan het herzien van functiebeschrijvingen, functiewaarderingen/functiegebouw en het afstemmen daarvan met de salarisbenchmark;
• Het ondersteunen bij de jaarlijkse compensation planning, budget planning, tariefstructuur etc.;
• Het bijdragen aan de jaarlijkse salaris survey; het verzamelen van C&B data en het samenwerken met de betrokken partijen om de aanlevering van betrouwbare data te garanderen;
• Het bijwerken, up to date houden en implementeren van het C&B beleid voor de regio EMEA;
• Het vastleggen van het C&B plan, daaraan gerelateerde procedures en communicatie-materialen;
• Het assisteren bij de implementatie en optimalisatie van project op zowel het hoofdkantoor als in de regio.

De cultuur

Het bedrijf wil wereldleider zijn op het gebied van inclusiviteit. Eerlijkheid, directheid en professionaliteit zijn sleutelwoorden hierbij. Er wordt van je verwacht dat je stevig in je schoenen staat en je je werkzaamheden eerlijk en integer uitvoert, maar tegelijkertijd ook kritisch blijft meedenken over de verdere ontwikkeling van het bedrijf. Hierbij passen korte lijnen, duidelijke communicatie en aanpassingsvermogen mét behoud van eigen identiteit.

Dit breng jij mee

• Hbo-diploma in bijvoorbeeld Economie, HR of recht;
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een hoofdkantooromgeving;
• Ervaring in het werken met expats/inpats in een multiculturele- en internationale werkomgeving;
• Je bent in staat om de onderdelen van je werk te prioriteren, meerdere taken tegelijkertijd te doen, doelen te stellen en je aan planningen te houden;
• Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift);
• Goed ontwikkelde analytische vaardigheden;
• Zeer sterk in het werken met Excel en databases. Kennis van- en ervaring met SAP is een plus;
• Professionele beheersing van het Engels; kennis van een tweede Europese taal, zoals Nederlands, Frans of Duits, is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Marktconform salaris (maximaal 75.000 Euro bruto per jaar);
• 29 vakantiedagen per jaar, exclusief feestdagen (gebaseerd op een 39-urige werkweek); 
• Pensioensregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Jaarlijks de mogelijkheid voor een individuele, discretionaire bonus; 
• Ruime trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; 
• De kantoorlocatie is Rotterdam maar er zijn mogelijkheden om vanuit huis te werken;
• Een bijzonder divers samengestelde, multiculturele werkomgeving waar inclusiviteit hoog in het vaandel staat.

Zijn we een match?

Solliciteer dan direct!

Vragen of nieuwsgierig naar meer informatie?
Neem contact op met Henrie Verbunt.