Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HR-adviseur om het vlot schakelende team van onze opdrachtgever te versterken. Als HR-adviseur ondersteun en adviseer je zowel het management als de medewerkers op het gebied van HR.
Waar ga je je mee bezig houden?
- Adviseren & coachen m.b.t. allerlei HR-vraagstukken, o.a. werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, functioneren, talentontwikkeling, arbeidsrecht en arbeidsverhoudingen;
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, -procedures en -processen;
- Coördineren van werving en selectie;
- Verzuimmanagement;
- Opstellen en uitvoeren van trainings- en ontwikkelingsprogramma’s;
- Zorgdragen voor de naleving van relevante HR wet- en regelgeving;
- Bijdragen aan een positieve bedrijfscultuur en het bevorderen van de medewerkerstevredenheid.
Wat breng jij mee?
- Afgeronde bacheloropleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Bij voorkeur enige jaren werkervaring in het HR-vakgebied;
- Kennis van arbeidsrecht;
- (Enige) ervaring met verzuimmanagement;
- Hands-on en proactieve mentaliteit;
- Uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden;
- Wanneer je je goed kunt redden in het Engels is dat een pré.
Er wordt een uitdagende en stimulerende werkomgeving aangeboden, waarin je de mogelijkheid krijgt om een belangrijke bijdrage te leveren aan het succes van het bedrijf. Ook heb je een grote rol in de ontwikkeling van medewerkers. Je krijgt niet alleen de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je HR-vaardigheden en kennis uit te breiden, maar er wordt ook veel waarde gehecht aan jouw ideeën en initiatieven.
Afhankelijk van jouw kennis en ervaring varieert het salaris voor deze functie tussen de €4.200 en €5.400 per maand op fulltime basis.
Zijn we een match?
Reageer dan direct!
Vragen of nieuwsgierig naar meer informatie?
Neem contact op met Leonard via 06- 12 50 76 25 of mail naar leonard@hr-kracht.nl.
