Benieuwd naar de wereld van de ‘rich and famous’?

Exclusieve jachten voorzien van de meest innovatieve technologische snufjes. Als je daar jouw bijdrage aan wilt leveren, dan is de functie van HR Business Partner bij deze opdrachtgever in Amsterdam jouw kans.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het (blijven) ontwikkelen van people management vaardigheden en het meehelpen vergroten van de prestaties. De ideale kandidaat is in staat om managers te adviseren over alle HR-aspecten, zodat strategische business doelen worden behaald. We zijn op zoek naar een onafhankelijke denker en sparringpartner die niet bang is om feedback te geven. Je werkt samen in een HR-team van drie collega’s en binnen een super innovatief bedrijf vanuit huis en het kantoor in Amsterdam. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-manager.

Onze opdrachtgever is een niche speler die zorg draagt voor de integratie van technologie in superjachten. Ze doen dit met zo’n 200 medewerkers wereldwijd en hebben hun sporen ruimschoots verdiend, o.a. met het winnen van meerdere innovatie awards.

Wat kun je verwachten?

Onze opdrachtgever kent een informele en ambitieuze cultuur waarbinnen je daadwerkelijk waarde kunt toevoegen. Door de omvang van het bedrijf krijg je verantwoordelijkheid voor de volle breedte van het HR-vakgebied: van individuele cases tot HR-strategie en van overall performance tot beleid. Je komt te werken in een dynamische omgeving, waarin mensen worden uitgedaagd om nieuwe dingen te doen. En in je werk heb je een gezonde mix van denken en doen. Je zult dus conceptueel sterk moeten zijn en moeten kunnen omgaan met complexiteit in een organisatie van snelle denkers. De functie kent een sterk pakket arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.

Zijn we een match? 

Solliciteer dan direct! 

Vragen of nieuwsgierig naar meer informatie? 
Neem contact op met Leonard Polman.