HR Manager met een focus op transformatie
Onze opdrachtgever is een vooraanstaande voedingsproducent in Noord-Holland, met een eigen CAO voor productie. De laatste tijd heeft het bedrijf op verschillende terreinen uitdagingen voor de kiezen en staan de fabriek en het team in Nederland onder druk. Hierdoor of juist daarom is de samenwerking niet altijd even effectief.
De organisatie is onderdeel van een multinational, maar wordt volledig decentraal aangestuurd. De intentie bestaat om een transformatie in te zetten naar een Benelux-organisatie. Hierdoor zal de aansturing van de Nederlandse HR-organisatie op termijn hiërarchisch vanuit België gaan plaatsvinden. De interim HR manager zal om deze reden naast het aansturen van de dagelijkse HR- operatie ook een transformatie voor de Nederlandse organisatie leiden. Je komt hier dus niet op de winkel passen, maar gaat daadwerkelijk verandering brengen. De prioriteit zit vanuit de bedrijfsdoelstellingen op het bepalen van rollen en verantwoordelijkheden inclusief bijbehorende processen, het opstellen van RACI en het uitvoeren van een analyse aangaande interpersoonlijke relaties.
Jouw profiel
Deze rol vraagt om iemand met een positieve inslag en helikopterview, daarnaast kun je een transformatie leiden en durf je hierin ook zelfstandig besluiten te nemen. De ideale kandidaat is in staat om een transformatieplan vorm te geven en deze vervolgens uit te voeren, waarbij de focus nadrukkelijk ligt op teameffectiviteit en cultuur.
We zijn op zoek naar een zelfstarter die bij voorkeur succesvolle ervaring met transformaties meebrengt, waardoor hij of zij zelfstandig aan de slag kan gaan. De casus vraagt om minimaal 4, maar het liefst 5 dagen per week inzet (hybride, maar geregeld aanwezig op locatie gelet op de aard van de opdracht) voor zo’n 6 maanden.
Voorwaarden
- Dagtarief +/- € 750,-
- Reiskosten € 0,28 per km
Zijn we een match?
Reageer dan direct!
Vragen of nieuwsgierig naar meer informatie?
Neem contact op met Mijke Vossen.
