Jij als C&B specialist
De salaris- en bonusronde is altijd een belangrijk onderwerp: strakke deadlines, veel stakeholders en foutjes zijn snel gemaakt. Daarnaast is het belang van een goed verloop voor de medewerkers groot. In januari start deze exercitie weer, en daarom zoekt JDE per half oktober ondersteuning van een Interim C&B Specialist, zodat deze het proces in goede banen kan leiden.
Dit ga je doen als C&B specialist
Jouw belangrijkste taak ligt bij het aansturen van dit proces en het zorgdragen voor zorgvuldige verwerking van alle data en berekeningen in Excel. Ook komt er het nodige bij kijken qua procesaansturing, communicatie en stakeholdermanagement. Input in de vorm van excellijsten dient bijvoorbeeld te worden aangeleverd bij managers. Vervolgens verzamel jij alle data en bewerk je dit zodat de salarisadministratie exact weet welke mutatiewijzigingen dienen te gebeuren.
Jouw taken in vogelvlucht:
- Het coördineren van de salaris- en bonusronde, aansturen van het proces
- Afstemming met en informatie naar HR Business Partners verzorgen
- Uitsturen van salaris- en bonuslijsten naar managers
- Opvolgen van aanleveren input (managers)
- Verzamelen data en bewerken van ‘’master’’ Excel sheet
- Communicatie met verschillende partijen (HR, Managers, Salarisadministratie, etc.)
In deze opdracht maak je onderdeel uit van de afdeling Compensation & Benefits en werk je nauw samen met de collega’s van HR Services.
De cultuur van de organisatie
Bij deze opdrachtgever (A-merk) maak je impact in een ambitieuze omgeving. Er wordt gewerkt als team, waarbij samen successen worden gevierd en er op elkaar wordt gesteund.
Heb jij een ondernemende en hands-on instelling en krijg jij energie van het behalen van successen en werken in een dynamische omgeving? Dan pas jij goed bij de opdrachtgever. De opdrachtgever houdt van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat.
Er wordt waarde gehecht aan een sterke overtuiging en de opdrachtgever moedigt je aan die te geven. Je gaat werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. En dat allemaal op een open en toegankelijke manier.
De opdracht
- Start per half oktober, duur tot ongeveer 1 april
- Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden
- Tarief van max. €100,- per uur
Dit breng jij mee
- HBO werk- en denkniveau
- Een achtergrond in bijvoorbeeld HR of Finance
- Uitstekende kennis van Excel
- Beschikbaarheid voor minimaal 24 uur per week
- Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel verbaal als schriftelijk
- Enige ervaring met het aansturen van processen en/of projecten
- Een zelfstandige, gestructureerde manier van werken
- Een proactieve, gemotiveerde houding
- Ervaring met Succes Factors is een pre
En zijn we een match?
Neem dan contact op met Anne Klozen.
