Interim C&B specialist

Interim C&B specialist

Locatie
Dienstverband
Startdatum
Uren per week

Jij als C&B specialist

De salaris- en bonusronde is altijd een belangrijk onderwerp: strakke deadlines, veel stakeholders en foutjes zijn snel gemaakt. Daarnaast is het belang van een goed verloop voor de medewerkers groot. In januari start deze exercitie weer, en daarom zoekt JDE per half oktober ondersteuning van een Interim C&B Specialist, zodat deze het proces in goede banen kan leiden.   

Dit ga je doen als C&B specialist

Jouw belangrijkste taak ligt bij het aansturen van dit proces en het zorgdragen voor zorgvuldige verwerking van alle data en berekeningen in Excel. Ook komt er het nodige bij kijken qua procesaansturing, communicatie en stakeholdermanagement. Input in de vorm van excellijsten dient bijvoorbeeld te worden aangeleverd bij managers. Vervolgens verzamel jij alle data en bewerk je dit zodat de salarisadministratie exact weet welke mutatiewijzigingen dienen te gebeuren.  

Jouw taken in vogelvlucht:

  • Het coördineren van de salaris- en bonusronde, aansturen van het proces 
  • Afstemming met en informatie naar HR Business Partners verzorgen 
  • Uitsturen van salaris- en bonuslijsten naar managers 
  • Opvolgen van aanleveren input (managers) 
  • Verzamelen data en bewerken van ‘’master’’ Excel sheet 
  • Communicatie met verschillende partijen (HR, Managers, Salarisadministratie, etc.) 

In deze opdracht maak je onderdeel uit van de afdeling Compensation & Benefits en werk je nauw samen met de collega’s van HR Services. 

De cultuur van de organisatie

Bij deze opdrachtgever (A-merk) maak je impact in een ambitieuze omgeving. Er wordt gewerkt als team, waarbij samen successen worden gevierd en er op elkaar wordt gesteund. 

Heb jij een ondernemende en hands-on instelling en krijg jij energie van het behalen van successen en werken in een dynamische omgeving? Dan pas jij goed bij de opdrachtgever. De opdrachtgever houdt van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat.  

Er wordt waarde gehecht aan een sterke overtuiging en de opdrachtgever moedigt je aan die te geven. Je gaat werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. En dat allemaal op een open en toegankelijke manier.

De opdracht

  • Start per half oktober, duur tot ongeveer 1 april 
  • Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden 
  • Tarief van max. €100,- per uur 

Dit breng jij mee

  • HBO werk- en denkniveau  
  • Een achtergrond in bijvoorbeeld HR of Finance 
  • Uitstekende kennis van Excel 
  • Beschikbaarheid voor minimaal 24 uur per week  
  • Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel verbaal als schriftelijk 
  • Enige ervaring met het aansturen van processen en/of projecten 
  • Een zelfstandige, gestructureerde manier van werken 
  • Een proactieve, gemotiveerde houding 
  • Ervaring met Succes Factors is een pre 

En zijn we een match?

Neem dan contact op met Anne Klozen.

Neem contact met mij op

Vul onderstaand formulier in en wij nemen contact met je op!

Liever met je cv of je LinkedIn-profiel solliciteren? Dat kan!

Je ontvangt van ons een e-mail voor het delen van jouw cv en/ of LinkedIn-profiel.

Neem dan contact op met Anne Klozen, recruiter bij HRKracht.

Ben jij de strateeg die ook de handen uit de mouwen kan steken?

In deze tijdelijke rol speel jij een cruciale rol in het optimaliseren van HR-processen en het adviseren en ondersteunen van het management. Je zorgt ervoor dat de HR-activiteiten naadloos aansluiten op de bedrijfsdoelstellingen

Bij deze opdrachtgever is men op zoek naar een HR-adviseur, die ervoor kan zorgen dat alle tactische-operationele HR-processen efficiënt blijven doorlopen.