Interim HR Business Partner

Interim HR Business Partner

Locatie
Dienstverband
Startdatum
Uren per week

Voor onze opdrachtgever Arriva – regio oost, zijn wij per 1 maart tot ongeveer eind juli op zoek naar een hands-on Interim HR Adviseur, als vervanging van iemand die met zwangerschapsverlof gaat. Je bent zelf verantwoordelijk voor de gehele HR in regio oost. Ben jij een verbindende allround HR-professional, die sterk in zijn/haar schoenen staat? Dan is deze opdracht wellicht iets voor jou!

De organisatie
De opdracht is bij Arriva – regio oost (circa 460 medewerkers), bestaande uit twee gebieden met zowel bus als trein (achterhoek en de vechtdallijnen), met beide eigen uitdagingen. Als ov-bedrijf sta je middenin de maatschappij en je werk heeft dan ook een grote maatschappelijke waarde.

Dit ga je doen
Je runt de volledige HR voor regio oost. Je doet de HR voor deze regio zelf, maar je bent wel onderdeel van het HR MT, waar je terecht kan voor advies. Naast dat je onderdeel bent van het MT van regio oost, ben je veel operationeel bezig. Er ligt veel nadruk op het coachen van de leidinggevenden, creëren van verbinding en verlagen van het hoge verzuim. Daarnaast ligt een deel van de verantwoordelijkheid voor recruitment bij de teamleiders, maar hier speel ook jij een grote rol in. Als er zaken m.b.t. contracten etc. niet goed geregeld zijn, los jij dit op. Belangrijke topics op het moment zijn o.a. verzuim, veiligheidsissues voor bus- en treinpersoneel, vitaliteit en een machinistentraject met ROC van Twente dat gecoördineerd moet worden.

Dit breng je mee

Het is belangrijk dat je zelfstandig en hands-on bent. Je vindt het leuk om met de doelgroep te connecten. Daarnaast moet je stevig in je schoenen staan en tegengas kunnen geven binnen het MT. Daarbij neem je mee:

  • Aantoonbare succesvolle relevante werkervaring;
  • Hands-on mentaliteit;
  • Vaardig in het coachen van leidinggevenden;
  • Organisatorisch sterk;
  • Je vindt het leuk om dingen zelf uit te zoeken, maar bent ook niet bang om vragen te stellen;
  • Je legt vragen ook terug bij leidinggevenden;
  • Het is belangrijk dat je verbinding creëert ;
  • Het is een pre als je gestructureerd bent.

Zijn we een match? 
Reageer dan direct! 

Vragen of nieuwsgierig naar meer informatie? 
Neem contact op met Nanet van Gilse

Neem contact met mij op

Vul onderstaand formulier in en wij nemen contact met je op!

Liever met je cv of je LinkedIn-profiel solliciteren? Dat kan!

Je ontvangt van ons een e-mail voor het delen van jouw cv en/ of LinkedIn-profiel.

Neem dan contact op met Lindsay Schaap, recruiter bij HRKracht.

Ben jij de strateeg die ook de handen uit de mouwen kan steken?

In deze tijdelijke rol speel jij een cruciale rol in het optimaliseren van HR-processen en het adviseren en ondersteunen van het management. Je zorgt ervoor dat de HR-activiteiten naadloos aansluiten op de bedrijfsdoelstellingen

Bij deze opdrachtgever is men op zoek naar een HR-adviseur, die ervoor kan zorgen dat alle tactische-operationele HR-processen efficiënt blijven doorlopen.