Interim HR Adviseur

Interim HR Adviseur

Locatie
Dienstverband
Uren per week

Op zoek naar een uitdagende HR-adviseur opdracht?

Ook al heb je een heel hoofdkantoor tot je beschikking met veel expertise, jij bent het eerste aanspreekpunt voor de leidinggevenden van de regio Noord binnen Arriva. Samen met je collega’s (HR-manager, twee HR-adviseurs en een Casemanager) ben je verantwoordelijk voor alle HR-zaken in de regio, bestaande uit ca. 1100 medewerkers. Ben jij een gedreven, initiatiefrijke en resultaatgerichte HR-adviseur en hou je ervan als geen werkdag hetzelfde is? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij je zowel adviseert aan jouw teammanagers als deelneemt aan HR-gerelateerde projecten zoals retentie en diversiteit? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga jij doen

  • Advisering van teammanagers, (complexe) verzuim casuïstiek, cao-vraagstukken, maar ook het voeren van ontwikkelgesprekken;
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren van de teammanagers op het gebied van uiteenlopende HRM-vraagstukken, zoals bedrijfs- en arbeidsvoorwaardelijke regelingen, personeelsbudgettering en –planning en het functioneren van medewerkers;
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van het HR-beleid van Arriva Nederland;
  • Samen met HR-services en salarisadministratie zorgen voor de administratieve afhandeling van diverse zaken;
  • Meedenken op strategisch niveau over veranderprocessen in het OV en het vertalen hiervan naar concrete acties in het HR-domein;
  • Het zelfstandig opvolgen van de uitvoering van het HR-beleid binnen de regio en erop toezien dat medewerkers en managers dit beleid consequent en consistent uitvoeren;
  • Het initiëren van nieuwe ideeën om onze sociale ambities waar te maken. Overal waar mogelijk geeft Arriva mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de mogelijkheid om bij te dragen, zo ook in regio Noord.

De cultuur

Arriva is een dynamische en informele organisatie. Bij Arriva werken 5.500 medewerkers die dag in, dag uit klaar staan om reizigers een goede reis te bieden. Arriva staat als vervoerder midden in de samenleving. De pijlers van Arriva Nederland zijn MVO, wendbaarheid, Mobility as a Service en Reizigers terug in het OV.

De opdracht

  • Start per december, duur tot juni (mogelijk langer)
  • 32 uur per week
  • Graag grotendeels op kantoor werken in Leeuwarden

Dit breng jij mee

  • Een afgeronde HBO- opleiding op het gebied van Human Resource Management of vergelijkbaar;
  • Minimaal 7 jaar ervaring als HR-adviseur;
  • Je bent zelfredzaam, proactief en je hebt een hands-on mentaliteit;
  • Je bent analytisch, maar ook pragmatisch;
  • Je bent zelfbewust en empathisch;
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Je bent creatief en doortastend.

Zijn we een match?

Solliciteer dan direct!

Vragen of nieuwsgierig naar meer informatie?
Neem contact op met Nanet van Gilse.

Solliciteer direct!

Versterk jij ons met jouw skills en ervaring? Reageer direct. 

Neem dan contact op met Nanet Van Gilse, recruiter bij HRKracht.

Op zoek naar een uitdagende HR-adviseur opdracht? Ook al heb je een heel hoofdkantoor tot je

Jij als C&B specialist De salaris- en bonusronde is altijd een belangrijk onderwerp: strakke deadlines, veel

Jij als Cultuur & Gedrag Adviseur De oorsprong van deze interim opdracht komt voort uit het