Voor een commerciële organisatie in de Randstad zijn wij op zoek naar een zelfstandige Interim HR Business Partner. In deze tijdelijke rol speel jij een cruciale rol in het optimaliseren van HR-processen en het adviseren en ondersteunen van het management. Je zorgt ervoor dat de HR-activiteiten naadloos aansluiten op de bedrijfsdoelstellingen en draagt bij aan een positieve en productieve werkomgeving.
Wat kan je verwachten?
- Je fungeert als een betrouwbare adviseur en sparringpartner voor en in het managementteam, waarbij je strategische en tactische HR-adviezen en oplossingen biedt;
- Je draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, -programma’s en -processen;
- Je adviseert en begeleidt managers bij HR vraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en verzuimbegeleiding;
- Je werkt nauw samen met de HR-collega’s en draagt bij aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.
Om succesvol te zijn, wordt het volgende van je verwacht:
- Aantoonbare succesvolle relevante werkervaring binnen commerciële organisaties;
- Hands-on mentaliteit;
- In staat om zelfstandig te werken en kunnen schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie;
- Ervaring met een matrixorganisatie of holdingstructuur;
- Up to date HR en arbeidsrechtelijke kennis.
Zijn we een match?
Reageer dan direct!
Vragen of nieuwsgierig naar meer informatie?
Neem contact op met Leonard via 06- 12 50 76 25 of mail naar leonard@hr-kracht.nl.
