Help jij als HRBP bouwen aan deze fabriek?
Een fabriek waar een oer-Nederlands product wordt gemaakt. Als jij daar jouw HR-expertise in kwijt wilt, dan moet je snel reageren op deze tijdelijke rol.
In deze opdracht word je samen met een andere HRBP verantwoordelijk voor het helpen opbouwen van de organisatie. Er spelen vele kwesties op gebied van talentmanagement, performance, recruitment, arbeidsvoorwaarden, processen en beleid.
We zijn op zoek naar een ervaren interim HR Adviseur/Business Partner met een track record in een fabrieksomgeving (proces- of maakindustrie), die niet bang is om verandering te brengen. In samenspraak met de opdrachtgever en op basis van jouw expertise zal worden bepaald welke projecten door jou worden opgepakt. Ook de dagelijkse advisering van management en medewerkers is onderdeel van de rol.
Wat kun je verwachten?
De opdrachtgever is een toonaangevende producent met diverse bekende merken en is actief in zeven landen. Ze behoren tot de top vijf wereldwijd. Sinds enige tijd waait er een andere wind binnen de organisatie en wordt er volop geïnvesteerd om People Management en HR-beleid weer state of the art te krijgen. Er zijn dan ook veel projecten waaraan jij je bijdrage kunt leveren als projectleider of -lid. In de fabriek werken zo’n 300 medewerkers.
Het bedrijf kent een informele cultuur met oog voor duurzaamheid en het maatschappelijk belang.
Zijn we een match?
Solliciteer dan direct!
Vragen of nieuwsgierig naar meer informatie?
Neem contact op met Leonard Polman.
