Jij als C&B Beleidsmedewerker
Als Compensation & Benefits Beleidsmedewerker ben je dé go-to person m.b.t. moderne arbeidsvoorwaarden. Je hebt een actieve bijdrage in het HR-team en draagt bij aan het (her)schrijven en optimaliseren van het beleid rondom arbeidsvoorwaarden. Je weet zaken goed op papier te zetten en dit op een duidelijke en overzichtelijke manier te communiceren naar medewerkers, managers en HR collega’s. Een kerncompetentie is jouw kennis over CAO’s en de informatie die nodig is om een goede CAO te onderhandelen en af te sluiten. Je bent uiteraard niet verantwoordelijk voor deze onderhandelingen, maar jouw ondersteuning en input is van groot belang.
Dit ga jij doen als C&B beleidsmedewerker
- Beschrijven, verduidelijken en communiceren van C&B beleid voor o.a. sabbatical leave, jubileum, seniorenbeleid.
- Contracten, concurrentiebeding en VSO updaten (op basis van input van externe advocaat)
- Meeschrijven aan adviesaanvragen en voorbereiden van communicatie rondom wijzigingen binnen bestaande policies
- Jaarwerk voorbereiden (jaarlijkse communicatie met wijzigingen en verzoeken aan medewerkers)
- Guideline en instructies op papier zetten hoe om te gaan met promoties en salarisverhogingen.
- CAO à la Carte beleid updaten, presentatie maken met de belangrijkste veranderingen voor diverse key stakeholders, implementatie en communicatie voorbereiden
- Beleid hybride werken op papier zetten (op basis van bestaande kaders) en voorbereiden adviesaanvraag
- Ondersteuning implementatie uitkomsten cao-onderhandelingen.
De cultuur
Bij deze opdrachtgever (A-merk) maak je impact in een ambitieuze omgeving. Er wordt gewerkt als team, waarbij samen successen worden gevierd en er op elkaar wordt gesteund.
Heb jij een ondernemende en hands-on instelling en krijg jij energie van het behalen van successen en werken in een dynamische omgeving? Dan pas jij goed bij de opdrachtgever. De opdrachtgever houdt van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat.
Er wordt waarde gehecht aan een sterke overtuiging en de opdrachtgever moedigt je aan die te geven. Je gaat werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. En dat allemaal op een open en toegankelijke manier.
Opdracht
Wij zijn op zoek naar een interim C&B Beleidsmedewerker die:
- Een tarief van max. €85,- per uur hanteert
- Beschikbaar is per half september tot ongeveer 1 maart 2023
- Beschikbaar is voor minimaal 28 uur beschikbaar. De voorkeur gaat uit naar meer uren beschikbaarheid
- Op locatie wil werken en deels vanuit huis kan werken
Dit breng jij mee
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met het uitdenken, beschrijven en implementeren van HR beleid
- Diploma in Human Resource Management is een pré
- Kennis van CAO’s
- Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel verbaal als schriftelijk
- Een zelfstandige, gestructureerde manier van werken
- Een pro-actieve, gemotiveerde houding
- Ervaring met MS Office
En zijn we een match?
Neem dan contact op met Nanet van Gilse
HR-Professional bij HRKracht
Bel Nanet via: +31 6 34603627
Of e-mail Nanet via: nanet@hr-kracht.nl
