Als Senior HR Adviseur bij advocatenkantoor Ten Holter Noordam zul je een sleutelrol spelen in het adviseren en opstellen van beleid op het gebied van HR. Denk daarbij aan arbeidsvoorwaarden, (duurzame) inzetbaarheid, performance management en loopbaanbeleid. Je wordt verantwoordelijk voor het mede-ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die bijdragen aan het succes van het kantoor en het welzijn van de medewerkers.

In deze functie werk je nauw samen met de directeur en de staf en zorg je voor goede communicatie naar medewerkers (partners, juristen, staf, en ondersteunend personeel) over HR-zaken. Ook word je verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van HR-budgetten en het uitvoeren van analyses om de effectiviteit van de HR-praktijk te beoordelen.

Een greep uit de verantwoordelijkheden

• Het uitvoeren van dagelijkse operationele HR werkzaamheden en beheren van het personeelsinformatiesysteem (AFAS);
• Het optimaliseren en bewaken van de HR-processen;
• Het plannen, voorbereiden en uitvoeren van voortgangs- en beoordelingsgesprekken en een adequate vertaling hiervan naar (individuele) arbeidsvoorwaarden;
• Het adviseren over en het zijn van een aanspreekpunt voor HR-casussen, beleid en projecten over onderwerpen als loopbaanontwikkeling, verzuim, performance management, thuiswerken, diversiteit en duurzame inzetbaarheid;
• Het zorgdragen voor een prettige en stimulerende cultuur door het bieden van een luisterend oor, het jezelf verplaatsen in de doelgroep en het vertalen van dieperliggende wensen naar beleid;
• Het (samen met Marketing en andere disciplines) scheppen van de juiste voorwaarden voor werving en selectie van met name advocaten en advocaat-stagiaires, zoals employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.

Profiel van de ideale kandidaat

Wij zoeken iemand met een afgeronde opleiding op het gebied van HR, psychologie of vergelijkbaar en minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een HR-functie. Het is een pré wanneer je (een deel van) deze ervaring hebt opgedaan in een organisatie van professionals. Denk aan een ziekenhuis, accountantskantoor, consultancy-firma of natuurlijk een ander advocatenkantoor. Verder heeft de ideale kandidaat goed inzicht in tactisch-operationele HR-onderwerpen zoals performance management, verzuim en loopbaanbeleid.

Heb je uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden, ben je verbaal sterk en kun je op de juiste wijze stakeholders managen? Ben je daarnaast in staat om kritisch de huidige HR-praktijk te beoordelen en verbeteringen te adviseren? Dan komen we graag met je in contact.

Het aanbod

Als Senior HR Adviseur bij Ten Holter Noordam wordt jou een uitdagende en afwisselende baan in een professionele werkomgeving geboden, met een prima salaris en goede arbeidsvoorwaarden. Na verloop van tijd bestaat de kans om door te groeien in de rol naar een zwaarder niveau en met meer verantwoordelijkheid.

Binnen het kantoor heerst een informele cultuur, wordt dagelijks een gezamenlijke lunch voor je verzorgd en zoekt men elkaar regelmatig op voor gezellige borrel. Je hebt de mogelijkheid om deels thuis te werken. Het bedrijf biedt de kans om mee te werken aan het verder versterken van de positie als toonaangevend advocatenkantoor in Rotterdam.

Je komt te werken in een modern kantoor in het bruisende Scheepvaartkwartier, met bekende horeca zoals Loos en Bar Berta om de hoek en met uitzicht op de Maas.

Zijn we een match? 
Reageer dan direct! 

Vragen of nieuwsgierig naar meer informatie? 
Neem contact op met Leonard Polman.