Ben jij een enthousiaste recruiter of intercedent met ongeveer zo’n 2 jaar werkervaring en heb je affiniteit met de zorg? Dan is dit de functie die je zoekt!
Bij Syndion krijg je de kans om als Corporate Recruiter de afdeling Recruitment naar een hoger niveau te tillen. Hier draait alles om samenwerking binnen het team, innovatie en het vinden van de juiste talenten van de organisatie. Jij bent de schakel tussen verschillende werkvelden en processen: je overlegt, stemt af en denkt mee aan mogelijke verbeteringen. Jouw inzet, kennis en expertise worden enorm gewaardeerd en er zijn volop mogelijkheden om jouw talenten verder te ontwikkelen. Kortom: een rol waarin je jouw carrière een boost geeft!
Je komt in een leuk en hecht team waarbinnen hybride werken goed mogelijk is.
Arbeidsvoorwaarden:
- De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing en het salaris voor deze functie bedraagt € 3.750,- per maand (functiegroep 45) op basis van een 36-urige werkweek en inclusief vakantietoeslag;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33;
- Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, (positief afwijkend van de CAO);
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fietsplan en vitaliteitsbudget.
Waar ga je je mee bezighouden?
- Zelfstandig uitvoeren van het wervingsproces (inclusief het opstellen van wervende vacaturecampagnes), actief zoeken naar- en beoordelen van kandidaten én het voeren van (eerste) sollicitatiegesprekken;
- Opbouwen en onderhouden van relaties met de managers op locaties en hen adviseren over de recruitmentstrategie en mediaprocessen;
- Managen van de voortgang van vacatures en de voorselectie;
- Verder ontwikkelen van nieuwe recruitmentprocedures;
- Volgen van relevante trends & ontwikkelingen en zoeken naar nieuwe kanalen en methoden om recruitment steeds weer te verbeteren.
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau;
- Sociale & digitale vaardigheden;
- Gestructureerd en creatief;
- Mondeling en schriftelijk vaardig;
- Inclusie-gericht: je pakt kansen waar anderen beperkingen zien;
- Het beheersen van de Nederlandse taal is een pre, maar Engelstalig met de Nederlandse taal in ontwikkeling is ook mogelijk.
Zijn we een match?
Reageer dan direct!
Vragen of nieuwsgierig naar meer informatie?
Neem contact op met Leonard Polman.
