De NS, het stads- en streekvervoer. De stadsreiniging, de detailhandel en de ziekenhuizen. Het aantal stakingen neemt fors toe en de teller zal naar alle waarschijnlijkheid blijven oplopen. De stijgende inflatie, de onzekerheid over een recessie en de achterblijvende lonen werken onvrede en onrust in de hand. Tel daar de stijgende werkdruk door bijvoorbeeld hoger verzuim bij op en je hebt de ideale voedingsbodem voor stakingen of werkonderbrekingen. 2023 zou dan ook zomaar eens hét jaar van de stakingen kunnen worden.

Wat betekent die toenemende onrust voor jou als HR-professional? Wat is je rol en hoe ben jij van toegevoegde waarde? In ons gratis whitepaper lees je wat je te doen staat. Hoe je je voorbereidt. Wat je doet als het zo ver komt. En hoe je daarna de rust terugbrengt. Met handige achtergrondinformatie, waardevolle tips en eyeopeners. 

Interesse? Vraag het whitepaper kosteloos aan via het formulier op deze pagina!